根据《广东省分行纪检干部作风建设年实施方案》要求,建行汕头市分行驻行纪检组开展检视检查,通过自查自纠、以干代训、实地调研等方式从严从实加强纪检干部作风建设。
扎实开展检视检查,对标对表自我剖析
对照思想作风、学风、工作作风、生活作风四个对照负面清单,重点围绕担当意识薄弱、学风漂浮、工作作风虚浮、工作效率低下、纪法观念薄弱等方面落实对照检视,以查促改。
多措并举补足短板,精准滴灌提升能力
一是加强专业知识学习。充分利用“五大学习平台”,落实“日日学、周周讲”,不断加深知识储备,优化知识结构。二是积极参加条线培训。参加驻建行纪检监察组传达学习中央纪委培训班精神暨审查调查安全工作培训,及省分行纪委举办的问题线索处置质量和效率提升年“补短板 强本领 促提升”系列培训。三是深化以干代训。针对监督执纪能力较弱的问题,采取“引进来、走出去”相结合,通过以老带新、积极参与初核审查、派员跟岗学习等方式,着力解决技能短板问题。
深入基层调查研究,提升派驻监督质效
组长带队走访基层网点,与网点负责人、纪检委员、普通党员及受处分人员进行座谈,深入了解基层网点真实情况,找出深层次问题。在调研中,坚持问题导向,围绕如何进一步发挥派驻优势、如何精准发现问题、如何提升监督质效等工作瓶颈短板,通过调研探索有效路径、寻求方法对策。
接下来汕头市分行驻行纪检组将进一步强化责任担当,聚焦“监督、执纪、问责”,做到执纪要严、问责要准、反“四风”要持之以恒、反腐败要深挖细查。严格按照权限、规则和程序开展工作,坚决杜绝“不作为”“慢作为”“乱作为”,牢牢守住办案安全底线,将“严深细实”落实到工作全流程。